Гендиректор Mozilla уволил двух топ-менеджеров

16 Апрель 2015

В руководящем составе Mozilla продолжают происходить кадровые перестановки. Стало известно, что два топ-менеджера ушли из компании. В частности, компания останется без президент Mozilla Ли Гуна и вице-президента Mozilla по мобильным продуктам Рика Фэнта.

В самой компании объясняют это тем, что на данном этапе развития кадровые перемены стали просто необходимостью. В последнее время браузер Mozilla очень сдает свои позиции. По своей популярности он согласно разным рейтингам значительно уступает Google Chrome и Internet Explorer. Поэтому главной целью компании в сложившейся ситуации является укрепление своих рыночных позиций.

Как рассказали источники, близкие к делам Mozilla, инициировал такие серьезные кадровые перемены Крис Берд, который только недавно заступил на должность генерального директора.

Берд поведал, что их должности будут заняты новыми людьми. Также компания нужен еще вице-президент по разработке операционной системы Firefox.

А теперь немного справочной информации.

Ли Гун работает в Mozilla с 2007 года. Ранее он работал в одном из филиалов венчурного фонда Bessemer Venture Partners, а до этого - на руководящей должности в филиале Microsoft в Китае. Но самый большой опыт работы у него в Sun Microsystems. В отличие от Гуна Рик Фент попал в Mozilla всего 2 года назад. До этого он тоже трудился в Microsoft, а кроме этого еще работал в телекоммуникационной компании и крупной фирме, занимающейся разработкой ПО для мобильных операторов.

Также появились некоторые подробности о рекламной кампании. Стало известно, что стартует она, предположительно, в мае текущего года. Ее цель — увеличить долю Firefox на рынке. Для привлечения внимания пользователей к своим продуктам в компании планируют также сделать несколько анонсов своих новых продуктов. В рекламе акцент будет делаться на уникальных возможностях браузера и его отличии от остальных аналогичных веб-обозревателей.

Mozilla планирует серьезно поработать над безопасностью своего браузера. Этому вопросу в компании намерены уделить намного больше внимания, нежели это делают главные конкуренты.


Скопируйте этот код и вставьте его в свой сайт или блог (HTML)
Скопируйте этот код и вставьте его на форум (BBcode)
Кликните, если это возможно
Комментариев нет.